في السنوات الأخيرة، شهدت دراسة تخصص الموارد البشرية في مصر انتشارًا ملحوظًا بين الطلاب الإماراتيين، هذا الانتشار يأتي نتيجة للتطور السريع الذي شهدته مصر في مجال التعليم العالي والمجالات المهنية، مما جعلها وجهة مغرية للطلاب الدوليين الذين يتطلعون إلى الحصول على تعليم عالي الجودة وفرص وظيفية واعدة، فتخصص الموارد البشرية هو واحد من أكثر التخصصات الحديثة والمطلوبة في سوق العمل على مستوى العالم، إن فهم إدارة الموارد البشرية بشكل شامل يعتبر أمرًا أساسيًا لنجاح أي منظمة أو شركة في هذا العصر التنافسي، ولذلك، قرر العديد من الطلاب حول العالم البحث عن برامج ماجستير تخصص إدارة الموارد البشرية في مصر كوجهة تعليمية مثالية، هذا المقال سيستكشف بمزيد من التفصيل ما يميز دراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية في مصر ولماذا ينظر إليها على أنها فرصة ذهبية للطلاب الإماراتيين الطامحين لتحسين مستواهم التعليمي واكتساب مهارات عالية، سنلقي نظرة على دراسة تخصص الموارد البشرية، ومستقبله، ولماذا يختار العديد من الطلاب مصر كوجهة لدراستهم العليا في إدارة الموارد البشرية.
ماهو تخصص الموارد البشرية ؟
يرتبط تخصص الموارد البشرية بإدارة الجوانب البشرية في المؤسسات والمنظمات، يهدف هذا التخصص إلى تطوير المهارات والمعرفة اللازمة لفهم وإدارة العنصر الأهم في أي منظمة، وهو الإنسان، إدارة الموارد البشرية تعني العمليات والاستراتيجيات التي تهدف إلى جذب وتطوير واحتفاظ بأفضل الكوادر البشرية داخل المؤسسة، هذا التخصص يتضمن العديد من المجالات الفرعية مثل التوظيف، وتقييم الأداء، وتطوير الموظفين، وصياغة سياسات العمل والرواتب، وإدارة العلاقات العملية، وتشمل مجالات دراسة إدارة الموارد البشرية مجموعة من الأنشطة والوظائف التي تشمل ما يلي:
- التوظيف واختيار الموظفين: يتعلق بجذب المواهب واختيار الأفراد الذين يتناسبون مع متطلبات الوظيفة وثقافة المؤسسة.
- تقييم الأداء: يشمل تقييم أداء الموظفين بانتظام وتقديم ملاحظات بناءة لتحفيزهم على تطوير أدائهم.
- تطوير الموظفين: يتضمن توفير التدريب والتطوير للموظفين لزيادة مهاراتهم وتطويرهم.
- إدارة الرواتب والمزايا: يشمل حساب الرواتب ومنح الإجازات وتوفير المزايا المالية والغير مالية للموظفين.
- تنظيم العلاقات العملية: يتعلق ببناء علاقات جيدة بين الموظفين وإدارتهم وحل النزاعات العملية.
- صياغة السياسات والإجراءات: تطوير وتنفيذ السياسات والقوانين الخاصة بالموظفين والمؤسسة.
- تخطيط الموارد البشرية: ضمان توافر العمالة المناسبة في الوقت المناسب لتحقيق أهداف المؤسسة.
- إدارة التغيير: توجيه وإدارة عمليات التغيير في المنظمة وضمان تأثيرها الإيجابي.
تخصص إدارة الموارد البشرية يعتبر أحد أهم العوامل في نجاح أي منظمة، حيث يساهم في تحقيق تنظيم أفضل وزيادة الإنتاجية والاستدامة، هذا التخصص يتطلب فهمًا عميقًا للعلاقات البشرية والقدرة على التواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية، ويقدم التعليم العالي البرامج الأكاديمية والماجستير في إدارة الموارد البشرية لتزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة للعمل في هذا المجال.
لماذا تختار تخصص الموارد البشرية ؟
يختار الطلاب دراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية لعدة أسباب:
- فرص وظيفية متنوعة: تخصص إدارة الموارد البشرية يتيح للخريجين العديد من الفرص الوظيفية في مختلف الصناعات والقطاعات، ويمكن للمتخصصين في هذا المجال العمل في الشركات، والمؤسسات الحكومية، والمستشفيات، والمؤسسات التعليمية، والمزيد.
- زيادة الراتب: يمكن أن يؤدي حصول الفرد على مؤهل عالي مثل ماجستير إدارة الموارد البشرية إلى زيادة الراتب وفرص الحصول على مزايا إضافية في الوظيفة.
- التطور المهني: يعزز هذا التخصص من فرص التطوير المهني والصعود في السلم الوظيفي، يمكن للخريجين تولي وظائف إشرافية وإدارية عالية المستوى.
- المساهمة في نجاح المنظمة: إدارة الموارد البشرية تلعب دورًا حاسمًا في تحقيق أهداف المؤسسة، حيث يشعر الكثيرون بالرضا الشخصي والمهني عند مساهمتهم في تحسين أداء الموظفين والمؤسسة بشكل عام.
- فهم أفضل للعلاقات البشرية: تتيح دراسة إدارة الموارد البشرية للطلاب فهمًا عميقًا للعلاقات البشرية في مكان العمل وكيفية التعامل مع التحديات وحل المشكلات بفعالية.
- فرص عالمية: هذا التخصص مطلوب على الصعيدين الوطني والدولي، لذلك يمكن للخريجين العمل في مختلف أنحاء العالم.
- المساهمة في تحسين الثقافة التنظيمية: يمكن لمحترفي إدارة الموارد البشرية أن يلعبوا دورًا في تحسين البيئة التنظيمية والثقافة من خلال تطبيق مبادئ العدالة والتفاوض وإدارة التغيير.
- شغف بالعمل البشري: يختار بعض الأشخاص هذا التخصص بسبب شغفهم بفهم ودعم العنصر البشري وتحقيق النجاح الشخصي والمؤسسي.
بشكل عام، يعتبر تخصص إدارة الموارد البشرية خيارًا جذابًا للعديد من الطلاب الذين يسعون لبناء مستقبل وظيفي ناجح في مجال إدارة الموارد البشرية والتأثير على نجاح المؤسسات والمجتمعات.
تخصص الموارد البشرية ومستقبله
تخصص إدارة الموارد البشرية هو مجال دراسي يركز على إدارة وتنظيم العنصر البشري في المؤسسات والمنظمات، يشمل هذا التخصص مجموعة من المفاهيم والمهارات التي تهدف إلى تحقيق أهداف المؤسسة من خلال تطوير وإدارة القوى العاملة بكفاءة وفعالية، ويعتبر تخصص إدارة الموارد البشرية جزءًا أساسيًا من علوم إدارة الأعمال وهو ضروري لنجاح أي منظمة.
مستقبل خريجي تخصص الموارد البشرية:
- فرص وظيفية متعددة: خريجو تخصص إدارة الموارد البشرية يمكنهم العمل في مجموعة متنوعة من الصناعات والقطاعات بما في ذلك الشركات الكبيرة والمؤسسات الحكومية والمنظمات غير الربحية.
- ربحية مالية: يمكن للخريجين أن يتوقعوا رواتب جيدة ومزايا إضافية بسبب الأهمية المتزايدة للموارد البشرية في الأعمال التجارية.
- تطوير مهني: يمكن للخريجين الصعود في السلم الوظيفي بسرعة وتولي المناصب القيادية في المؤسسات.
- مساهمة في النجاح المؤسسي: تخصص إدارة الموارد البشرية يسمح للخريجين بالمساهمة في تحسين أداء الموظفين وزيادة أرباح المؤسسة.
- فهم عميق للعلاقات البشرية: يمكن للخريجين فهم أفضل لعلاقات العمل والتفاعلات البشرية في مكان العمل.
- فرص عالمية: تخصص إدارة الموارد البشرية مطلوب على الصعيدين الوطني والدولي، مما يتيح للخريجين العمل في مختلف أنحاء العالم.
يقدم تخصص إدارة الموارد البشرية فرصًا واعدة للخريجين للنجاح في مجال إدارة الموارد البشرية والمساهمة في تحقيق أهداف المؤسسات.
الاعتراف الدولي والعالمي بشهادة ماجستير الموارد البشرية من مصر
شهادة ماجستير إدارة الموارد البشرية الممنوحة من مصر تحمل اعترافا دوليا مميزا، فهي قد تمت مصادقة عليها بواسطة المجلس الأعلى للجامعات المصرية، مما يجعلها معترفًا بها على نطاق واسع على الساحة العالمية، ويعكس هذا الاعتراف التقدير الكبير الذي تحظى به الشهادة من قبل دولة الإمارات ومؤسسات تعليمية متعددة وأصحاب العمل في مختلف أنحاء العالم.
تُظهر هذه الشهادة الجهد الكبير والالتزام الذي تبذله الجامعات المصرية لتحقيق أعلى معايير الجودة الأكاديمية والتميز المستدام، ويتم ذلك فقط من خلال الالتزام الدائم بالرقابة المنتظمة والتقييم المستمر الذي يُجريه الجهات المختصة في مجال التعليم العالي في مصر.
شروط ونسب القبول بماجستير الموارد البشرية
تشمل شروط ونسب القبول في ماجستير الموارد البشرية الآتي:
- يجب على المتقدم أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في التجارة أو ما يعادلها من إحدى الجامعات أو المعاهد العلمية أو الأكاديميات المعترف بها بتقدير عام جيد.
- فيما يخص المتقدمين الذين يحملون درجة البكالوريوس في التجارة أو ما يعادلها من جامعة أو معهد أو أكاديمية معترف بها ولكن بتقدير عام مقبول، يمكن قبولهم شريطة أن يكونوا حاصلين على دبلوم من إحدى كليات التجارة بتقدير عام جيد على الأقل، ويمكن أيضًا قبولهم بعد استيفاء دراسة أربعة مقررات تكميلية معينة وهي:
- الفكر الإداري المعاصر.
- أسس التمويل والإدارة المالية.
- المحاسبة الإدارية.
- الأساليب الكمية.
- يجب على جميع المتقدمين اجتياز المقابلة الشخصية.
- يجب ألا يكون المتقدم ملتحقًا بأي دراسات عليا أخرى في الوقت الحالي.
- بالنسبة للطلاب الذين ليسوا من تخصص التجارة وحصلوا على درجة الليسانس أو البكالوريوس من كليات أخرى، يتعين عليهم إكمال دراسة أربعة مقررات تأهيلية محددة قبل الانضمام إلى البرنامج، وتكون هذه المقررات:
- أساسيات الإحصاء.
- أساسيات المحاسبة.
- أساسيات الاقتصاد.
- أساسيات إدارة الأعمال.
مصاريف دراسة ماجستير الموارد البشرية
- رسوم القيد الأولية:
تقدر بمبلغ 1500 دولار أمريكي وتُدفع مرة واحدة في السنة الأولى من الدراسة.
- رسوم الدراسة السنوية:
يتوجب على الطلاب دفع 4500 دولار أمريكي سنويًا لتغطية تكاليف الدراسة.
- رسوم المقررات التأهيلية لغير الحاصلين على بكالوريوس التجارة:
بالنسبة للطلاب الغير حاصلين على بكالوريوس التجارة ، تتمثل هذه الرسوم في 150 دولار أمريكي لكل مقرر واحد ضمن المقررات التأهيلية.
- رسوم المقررات التكميلية للحاصلين على تقدير مقبول:
بالنسبة الطلاب الذين يحملون تقديرًا مقبولًا يتعين عليهم دفع 150 دولار أمريكي لكل مقرر ضمن المقررات التكميلية.
خطوات التسجيل للحصول على ماجستير الموارد البشرية في مصر مع المصرية الخليجية للخدمات التعليمية
الخطوة الأولى: إرسال المستندات المطلوبة
- أرسل نسخة من شهادة التخرج (البكالوريوس) مع بيان تقديرات البكالوريوس.
- أرسل نسخة من شهادة المعادلة لدرجة البكالوريوس من المجلس الأعلى للجامعات المصرية، إذا كنت تخرجت من كليات أو معاهد غير حكومية.
- أرفق خطاب تزكية من السفارة يحدد جهة التمويل والعام الدراسي المراد الالتحاق به، واسم البرنامج في حالة الحصول على منحة أو بعثة حكومية.
- أرسل نسخة من شهادة اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية بدرجة 450 من المركز الثقافي البريطاني أو مركز الإميديستو (يمكن معادلتها من كلية الألسن ويجب إحضارها خلال عام من تاريخ التقديم للبرنامج).
- قم بتقديم أربع صور فوتوغرافية حديثة بحجم 6 x 4.
- أعد سيرة ذاتية حديثة.
- أرفق نسخة من صفحة جواز السفر ساري الصلاحية.
- لا تنسَ أن تُرفق نسخة من شهادة الميلاد.
الخطوة الثانية: تجهيز أصل المستندات
- تأكد من أن لديك أصل الوكالة .
- تجهيز أصل شهادة البكالوريوس.
- قم بإعداد السجل الأكاديمي.
- أحضر ست صور شخصية مصدقة من خارج الدولة الصادرة منها والسفارة المصرية.
الخطوة الثالثة: إرسال المستندات
يمكنك إرسال المستندات عبر خدمات البريد المعتمدة مثل البريد السعودي، DHL، Aramex، FedEx، أو Smsa إلى عنوان المركز الرئيسي لشركة المصرية الخليجية للخدمات التعليمية في مصر، ويتم ارسال بيانات الارسال للعميل باللغة العربية والإنجليزية.
مدة دراسة ماجستير الموارد البشرية
مدة دراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية تتراوح بين سنتين على الأقل وأربع سنوات كحد أقصى، ويتاح البرنامج باللغتين الإنجليزية والعربية، ويترك الاختيار للطالب وفقًا لتفضيلاته.
الخريطة الزمنية للسنة الدراسية
العام الدراسي يتألف من فصلين دراسيين، حيث يبدأ الفصل الأول في يوم 30 سبتمبر وتُجرى امتحاناته في يوم 9 يناير، بعدها، تأتي فترة عطلة منتصف العام التي تبدأ في يوم 27 يناير، تليها بداية الفصل الثاني في يوم 10 فبراير ويستمر حتى يوم 30 مايو مع إجراء امتحانات نهاية العام الدراسي.
الأقسام الفرعية لتخصص الموارد البشرية
تكون الأقسام الفرعية لماجستير الموارد البشرية كالتالي:
- الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
- إدارة الأداء والتعويضات
- التطوير التنظيمي
- السلوك التنظيمي
- الإنترنت ونظم الموارد البشرية
- إدارة رأس المال الفكري والبشري
- قراءات متخصصة في الموارد البشرية
- اقتصاديات القوى العاملة والتشريعات
- اختبار الحالة الشاملة
مواد تخصص الموارد البشرية
يدرس طلاب الماجستير مقررات أساسية قبل التخصص وتكون هذه المقررات:
- السلوك التنظيمي
- الاقتصاد
- المحاسبة الإدارية
- مبادئ التسويق المتقدم
- الإدارة المالية
- إدارة الموارد البشرية
- الإدارة الاستراتيجية
- مناهج وأساليب البحث التطبيقي
- إدارة الإنتاج
- الإحصاء التطبيقي
- إدارة العمليات
ومواد التخصص:
- النظام الاداري
- الاتصال المؤسسي
- مبادئ الإدارة الحديثة
- القيادة
- مبادئ إدارة المشاريع
- الابتكار الاجتماعي
- نظم المعلومات الإدارية
- إدارة الأعمال والتجارة الإلكترونية
- التسويق
- العلاقات الدولية
- ريادة الأعمال
مصر كبيئة ملائمة للطلاب الوافدين
مصر تُعتبر واحدة من أهم الوجهات التعليمية للطلاب الوافدين من مختلف أنحاء العالم، وهذا يرجع إلى العديد من العوامل التي تجعلها بيئة مناسبة للدراسة والعيش، وإليك بعض الأسباب التي تجعل مصر وجهة جذابة للطلاب الدوليين:
- تعليم عالي مرموق: مصر تضم عددًا كبيرًا من الجامعات والمعاهد المعترف بها على مستوى دولي والتي تقدم برامج تعليمية متنوعة توفر بيئة تعليمية عالية الجودة.
- تكلفة معيشة معقولة: بالمقارنة مع العديد من الدول الأخرى، تكون تكلفة المعيشة في مصر معقولة ومنخفضة نسبيًا، ويمكن للطلاب العيش برخص والاستفادة من العديد من الخدمات والمنافع بتكلفة معقولة.
- تنوع ثقافي: مصر وجهة ثقافية رائعة حيث يمكن للطلاب الوافدين اكتشاف التراث والثقافة المصرية الغنية، يمكنهم زيارة المعالم السياحية مثل الأهرامات ومعبد الكرنك والمتحف المصري.
- اللغة: اللغة الرسمية في مصر هي العربية، ولكن الإنجليزية تُدرس وتُتحدث على نطاق واسع في الجامعات والمؤسسات التعليمية، وهذا يسهل على الطلاب الدوليين التفاعل والدراسة بكفاءة.
- بيئة آمنة: مصر توفر بيئة آمنة للطلاب الوافدين، فالسلطات تولي اهتمامًا كبيرًا بسلامة الزوار والسكان.
- مجتمع دولي متنوع: بسبب وجود العديد من الطلاب الدوليين، يمكن للطلاب الوافدين التفاعل مع أشخاص من مختلف الثقافات وبناء علاقات دولية قوية.
توفر مصر تجربة تعليمية فريدة من نوعها، حيث يمكن للطلاب التفاعل مع ثقافة غنية وزيارة معالم سياحية مشهورة، بالإضافة إلى ذلك، فإن تكلفة المعيشة المعقولة والمنح الدراسية المتاحة تسهم في تحقيق توازن جيد بين الجودة والتكاليف.
في الختام، يُعد دراسة ماجستير إدارة الموارد البشرية في مصر خيارًا مثيرًا وواعدًا للطلاب الوافدين من مختلف أنحاء العالم، إن هذا التخصص يمنح الطلاب الفرصة لاكتساب معرفة عميقة بمجال إدارة الموارد البشرية وتطبيقاتها الحديثة، بالإضافة إلى الاستفادة من بيئة تعليمية تجمع بين الجودة والتنوع الثقافي.
سواء كنت تسعى إلى تطوير مهاراتك في مجال إدارة الموارد البشرية أو بحثت عن بيئة تعليمية غنية بالثقافة والفرص، فإن مصر تمثل وجهة مميزة، فلا تتردد في اتخاذ هذا الخطوة الهامة نحو بناء مستقبل واعد في مجال إدارة الموارد البشرية من خلال دراسة الماجستير هنا في هذا البلد الساحر.
